Job Coaching – Consulenza Aziendale

Job Coaching e Consulenza Aziendale

Consulenza Aziendale : il coach all’interno dell’area lavorativa ha vissuto un crescente ampliarsi delle possibili applicazioni di modelli e metodi tradizionali e innovativi, utilizzati da questa particolare figura professionale.

Consulenza Aziendale

A differenza del coaching sportivo in cui si è assistito si, ad un ampliamento di interesse per i diversi tipi di sport ma che fondamentalmente hanno mantenuto invariato l’intento di trovare gli strumenti ideali per il raggiungimento degli abituali obiettivi, nel job coaching lavorativo in generale e nella consulenza aziendale in particolare, le richieste di migliorare le proprie performance e le conoscenze adeguate per il raggiungimento degli obiettivi desiderati, si sono decisamente aggiornate e moltiplicate.

Nel job coaching si tratta in pratica di accompagnare la persona verso il massimo rendimento possibile, valorizzando le proprie qualità e potenzialità attraverso particolari strumenti, a volte innovativi altre tradizionali e antichi, che permettono di elaborare, identificare e raggiungere i propri obiettivi, rafforzando le proprie caratteristiche positive e le proprie performance.

E’ importante ricordare che nel job coaching il vero obiettivo è far si che la persona interessata a conoscersi, migliorarsi e raggiungere i traguardi prefissati comprenda, mantenga ed impari ad utilizzare le nuove risorse e capacità acquisite, non solo in autonomia ma anche e consci che sia in realtà già tutto insito nelle propria persona e ambiente.

Di seguito vengono elencate alcune tra le principali aree di interesse e argomenti, all’interno delle quali Empowerment Time Ltd offre le proprie esclusive competenze in Job Coaching e Consulenza Aziendale:

Affiancamento professionale per sviluppare e migliorare capacità umane e professionali, al fine d’incrementare l’efficienza e l’efficacia, quindi la produttività e la qualità dei beni e servizi erogati, in una visione di qualità totale e costantemente attenta al benessere individuale.

Consulenze e formazione nell’ambito delle Risorse Umane con nuovi modelli appositamente codificati per un self empowerment mirati al raggiungimento di autoefficacia, autostima, autocontrollo, capacità decisionali e problem solving.

Raggiungimento degli obiettivi in particolare a breve termine con nuovi efficaci modelli organizzativi.

Formazione specifica per manager : Orientamento – Selezione – Sviluppo delle Risorse Umane

Comunicazione verbale e non verbale, anche mediata dal computer.

P.N.L. (Programmazione Neuro Linguistica)livello base e superiore, con specifico ausilio di tecniche ad induzione ipnotica.

Clima Aziendale

Cultura Aziendale

Ergonomia

Controllo e gestione dello stress

Controllo e gestione dell‘ansia

Mobbing

Burnout

Per maggiori informazioni : info@okempowerment.com

Nel modello empowerment di riferimento sono inoltre stati appositamente codificati specifici esercizi psicofisici, prevalentemente di matrice orientale, per:

– adattamento dell’individuo ai vari ambienti di lavoro

– stanchezza

– noia

– cause di irritazione

– scontentezza

– irrequietezza

– fatiche dovute a cattive posizioni e movimenti.